Réorganisation Ferrandi-Paris : La direction expérimente, le personnel paye !

Le 16 janvier, la direction a présenté en AG du personnel une nouvelle réorganisation du secteur académique. Sans consultation du CSE, en violation des obligations légales, et avec des informations partielles, floues et parfois contradictoires. Une méthode désormais bien rodée : décider d’abord, expliquer après…quand on explique…

Se battre pour des conditions de travail dignes n’est pas un confort revendiqué, c’est une nécessité pédagogique. En précarisant les personnels, en surchargeant les équipes et en désorganisant les formations, la direction dégrade directement la qualité des enseignements et met en danger la réussite de nos apprenants et la pérennité de notre école.

  • Des effectifs pérennes et suffisants pour assurer les missions, prévenir les risques psychosociaux et respecter l’obligation légale de sécurité.
  • Une consultation loyale et complète du CSE avant toute décision.
  • Une étude d’impact sérieuse sur la charge de travail, la santé et les RPS.
  • Une organisation lisible, avec des responsabilités clairement identifiées.
  • Une formation obligatoire et préalable des encadrants (management, droit du travail, prévention).
  • Des garanties écrites et opposables sur le logiciel Pyramide : RGPD, transparence, sécurité, absence de discrimination.

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1er syndicat national !

Rejoindre la CFDT, c’est pouvoir faire entendre sa voix et lui permettre ainsi de s’exprimer au nom de tous les salariés quelle que soit leur situation. Plus les adhérents sont nombreux, plus la CFDT sera entendue et légitime face aux employeurs.