En complément des actions du CSE, la CFDT est engagée sur les points suivants :
Accord Télétravail : un accord régional dévoyé à la CCI 35 !
La CFDT-CCI exige le respect intégral de l’accord :
- Droit à 2 jours de télétravail régulier pour les postes éligibles,
- Motivation écrite systématique en cas de refus,
- Fin des restrictions collectives arbitraires qui contredisent l’esprit et la lettre de l’accord.
Bilan NAO et primes : des primes qui interrogent sur l’équité de traitement
Plusieurs pratiques révèlent un non-respect des règles fixées par CCI France et relayées par CCI Bretagne. La CFDT-CCI constate une nouvelle fois des écarts inacceptables par rapport aux dispositions collectives pourtant clairement établies.
Nous exigeons des explications formelles sur ces décisions, qui consistent à écarter – sans justification – des demandes pourtant argumentées par les managers, selon les consignes reçues de leur propre hiérarchie.
Discrimination des Représentants du Personnel : une alerte sérieuse
Face à des dérives inacceptables, la CFDT-CCI demande aux directions générales qu’elles mettent en œuvre, sans délai, des actions correctives fortes et visibles. Il ne s’agit pas seulement de corriger des dysfonctionnements, mais de sanctionner fermement les comportements discriminatoires — qu’ils visent les salariés ou leurs représentants — et de garantir qu’ils ne se reproduiront plus. Dès à présent la CFDT-CCI Bretagne remonte les faits à la CFDT-CCI Nationale.
Fermetures estivales : un dysfonctionnement organisationnel préoccupant
La CFDT-CCI Bretagne exige le respect absolu du calendrier des fermetures des CCI bretonnes, tel qu’il a été acté par le CSE.
Règlement intérieur, ASC et tickets restaurants : un choix politique assumé
Notre priorité a été claire : améliorer immédiatement le pouvoir d’achat et les prestations sociales, plutôt que maintenir un dispositif technique dont l’impact social est limité.