


NAO 2025 : A prendre ou à laisser
La délégation employeur veut favoriser les augmentations individuelles et les primes plutôt que l’augmentation collective ! Le collectif mérite mieux que des miettes individuelles. CCI France impose sa proposition… C’est à prendre ou à laisser ? On laisse ! La...
Transparence et égalité salariale
En matière de transparence et d’égalité salariale, de nombreux efforts restent à faire. Que dit la loi, et comment agir dans vos CCI pour faire respecter la règlementation ? Des écarts persistants En France, les écarts de salaires entre les hommes et les femmes...Contenu restreint
