NAO 2025  : A prendre ou à laisser

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La délégation employeur veut favoriser les augmentations individuelles et les primes plutôt que l’augmentation collective ! Le collectif mérite mieux que des miettes individuelles. CCI France impose sa proposition… C’est à prendre ou à laisser ? On laisse ! La...
Transparence et égalité salariale

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En matière de transparence et d’égalité salariale, de nombreux efforts restent à faire. Que dit la loi, et comment agir dans vos CCI pour faire respecter la règlementation ? Des écarts persistants En France, les écarts de salaires entre les hommes et les femmes...
NAO 2025 : Nos revendications

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Comme tous les ans, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) suscitent beaucoup d’attentes, et prennent plus de temps qu’on ne le souhaiterait. Aucun accord n’étant à ce jour signé, la CFDT-CCI vous fait part de ses revendications. Finir le rattrapage Lancé en...
Santé mentale

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Santé mentale : grande cause nationale 2025 L’ex Premier Ministre Michel Barnier a fait de la santé mentale la grande cause nationale 2025 en annonçant quatre objectifs prioritaires : La déstigmatisation, pour changer le regard des Français sur le sujet...
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