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CFDT-CCI, le Syndicat National des Personnels des Chambres de Commerce et d'Industrie - La CCART

La CCART, Cessation d'un Commun Accord de la Relation de Travail, est un peu l'équivalent de la rupture conventionnelle qui existe en droit privé.

Public concerné

Cette  CCART  s’adresse  à  l’ensemble  des  collaborateurs(trices) et même aux agents proches d'une retraite à taux plein.

Modalités

Comme son nom l'indique, pour que la CCART puisse s'appliquer, il est nécessaire d'avoir un accord entre salarié et employeur.

Montant de l'indemnité

L’indemnité est égale à 1 mois par année de présence plafonnée à 15 mois du revenu mensuel brut moyen (salaire annuel 13e mois inclus et divisé par 12).

Pour  les  collaborateurs  en  arrêt maladie  ou  en  temps  partiel thérapeutique,  la  rémunération est  celle  prise  en  compte  avant l’événement.

Une fois le contrat rompu, l'agent va bénéficier d'une allocation chômage brute à hauteur de 57% de son salaire brut.

Pour plus d'informations ou pour effectuer une simulation, rapprochez-vous de votre délégué syndical.

LES VALEURS DE LA CFDT

1er syndicat de France en nombre d’adhérents, la CFDT est un syndicat de terrain, avant-gardiste, réformiste, mais qui agit toujours dans le seul intérêt des salariés. L’action de la CFDT repose sur des valeurs universelles :

  • Démocratie, donc débat d’idées
  • Solidarité : personne ne doit rester sur le carreau
  • Émancipation personnelle et collective
  • Indépendance : Autonomie financière, d’action et de pensée
  • Respect des droits de l’homme et de laïcité

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  • Temoin1
    LAURENCE DUTEL
    Secrétaire nationale
    “Défendre l'emploi jusqu'au bout, défendre les valeurs qui sont les nôtres et les intérêts des personnels du réseau, c'est là notre seul combat."
  • Temoin2
    BENOIT MALTHET
    Délégué Syndical
    “Mon métier, c'est l'entreprise, mais mon quotidien, c'est l'humain. Qui mieux que la CFDT-CCI pour partager cette vocation ?”